看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長）
いずれかをお持ちの方 看護師 / 理学療法士 / 作業療法士
【経験】看護師又は理学療法士又は作業療法士としての実務経験がある方（目安として5年以上）
【歓迎】訪問看護・訪問リハビリ経験者。管理業務経験者。※初めての方も丁寧に指導します。
当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。
ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。
◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理
◎訪問シフトの調整や管理
◎診療報酬請求に関する業務や入金管理
◎技術指導やご利用者さまのご対応 など
◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など
8：15～17：15（佐倉のみ）
8：30～17：30（光が丘、石神井、千葉、妙典）
9：00～18：00（四ツ木のみ）
※休憩時間 60分
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります
【看護師管理者給与】
◎年俸制：6,000,000円～
◎月額（給与）：500,000円～
内訳 基本給：430,000円～ 管理者オンコール手当：70,000円（月額固定）
◎家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円
※別途、営業時間外訪問歩合（2,800円/30分）
加算手当：オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。（３ヶ月に１度支給）
スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年２回受講により次年度月10,000円支給
◎昇給年１回
【リハ所長給与】
◎年俸制：4,800,000円～
※経験等に応じて別途手当あり。（500万以上も可能）
◎月額（給与）：400,000円～
内訳：基本給：400,000円～
家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円
スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年２回受講により次年度月10,000円支給
◎昇給年１回
看護師の方
管理者オンコール手当：70,000円（月額固定）
◎月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得）
◎有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる
◎時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間/年まで
◎リフレッシュ休暇 年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
◎各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎退職金制度（3年以上勤務）
◎育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）※看護師の場合のみ
◎制服貸与
◎就職祝い金制度（100,000円）※直接応募にて入社半年経過後支給
◎従業員紹介制度
◎懇親会補助制度
◎従業員持株会制度
◎定期健康診断・予防接種
◎社宅制度・住宅手当
◎団体扱い保険制度
◎セルフ・キャリアドック制度
◎教育訓練休暇制度
◎医療費償還制度
eラーニング：S-QUE訪問看護
研修費補助制度 年間20,000円まで
【看護師管理者】
試用期間あり（3か月）
※給与変更
月額：379,700円～
基本給：270,000円～ 資格手当:25,000円 役職手当:35,000円
見込み残業：49,700円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり
試用期間中のオンコール対応（看護師の方）
◎千葉エリア：持ち回り
オンコール手当：20,000円／月
オンコール携帯手当：1回につき 月～金1,500円、土日3,000円
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
◎東京エリア：持ち回り
オンコール携帯手当：1回につき 月～金4,000円、土日8,000円
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
【リハ所長】
試用期間あり（3か月）
※試用期間中は、訪問スタッフ給与となります。
職場見学は随時おこなっておりますのでお気軽にお問い合わせください。
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