リハビリ型デイサービス（通所介護）
口腔と身体のリハビリに本気で取り組むデイサービス
脳血管疾患後の介護保険で対応する維持期のリハビリをリハビリ専門職、歯科衛生士の指導のもと提供しています。
ご自宅での生活を考えた個別のプログラムに沿って、専用マシンや最新評価機器を導入し、全身の運動機能の回復・維持を目指します。
トータルリハセンター
デイサービスのリハビリはご利用者さまの活動範囲を広げたり、社会参加を促したりすることを重要視しています
デイサービスでは病院と違い、短期間での機能の改善を目標とするわけではありません。ご利用者さまの活動範囲を広げたり、社会参加を促したりすることが重要視されます。
ご利用者さまの生活状況を把握し、体の機能面で改善が困難な場合は、代わりの手段を検討しなければなりません。
歩行補助用具など、福祉用具の導入を検討することもリハビリの一環となります。
最終的なゴールは自立支援であることに変わりありませんが、デイサービスでは社会活動を広げるといった目的に重きを置いていくことになります。
口腔機能リハビリ＋身体機能リハビリという視点の新しいカタチのサービス展開に参加してください
歯科衛生士・生活相談員・看護師と言った多職種共同チームにて「口腔機能リハビリ＋身体機能リハビリ」という視点から発生した新しいカタチのサービス展開に参加いただけます。 身体機能リハビリでは専用マシンや介護事業所には珍しい最新鋭の評価機器を導入し、口腔ケアからインソールまでのまさに「全身（トータル）リハ」を実現！
特に口腔ケアは、歯科が母体の親会社ならではの独自のノウハウが満載で他のリハビリ施設との大きな差別化要因となっており、見える評価システムの質を高める働きかけを実践できます。
リハビリのみ！入浴・食事介助はございません！
― トータルリハセンター３つの特徴 ―
特徴1：リハビリ専門職が対応
リハビリ専門職の理学療法士または作業療法士がご利用者さまの身体機能を評価し、身体機能向上のためのリハビリをおこないます。
特徴2：リハビリ量の確保
動作トレーニング・筋力トレーニング70分～80分、さらに個別プログラム20分～30分。合計で、90分～110分のリハビリが可能です。
特徴3：口腔リハにも対応
口腔リハは約60分実施します。口腔内のケアやお口のトレーニングもおこない、身体機能と口腔機能の両面からADL改善、QOLの向上を図ります。
※一部の拠点、一部の曜日・時間帯によっては、歯科衛生士が不在になることもございます
※ADL（Activities of Daily Living）は、『日常生活動作』のこと
※QOL（Quality of Life）は『生活の質』のこと
お願いしたい仕事の内容
リハビリ専門職（理学療法士・作業療法士）
「評価」と「目標設定」
やる気を引き出す「評価」
リハビリの効果=自主性×時間です。
私たちは、この自主性（＝やる気）に着目し、ご利用者さまの目標を丁寧に聞き取ります。目標に対する評価をしっかりおこなうことにより、更なる「やる気」を引き出します。
一人ひとりに合わせた目標設定で、前向きにリハビリ
「もう一度したい」が「またできる」に変わる瞬間をご利用者さまと一緒につくっていきたいと思っています。
例えば、箸で食事がしたい、ひとりでトイレにいきたい、また旅行にいきたいなど、「どう過ごしていきたいのか」というご利用者さまご自身の目標が欠かせません。
目標に最大限寄り添った専門的なサポートを提案し続けることで、「自分にもできる！」と自信がつけば、「もっとこうなりたい！」と毎日の生活をいきいきと送れるのではないでしょうか。
主な機能訓練プログラム
- 血圧チェック
- ウォーミングアップ
- レッドコードエクササイズ（動作トレーニング）
- マシントレーニング（筋力トレーニング）
歯科衛生士
口腔リハビリテーション
お口の健康＝“健口”は全身の健康につながります
口腔ケアや口腔機能訓練をおこなうことで、口腔の疾病予防、健康維持・増進につなげることを目的にしています。
口腔周囲筋を積極的に動かすことで唾液の分泌を促進し、摂食・嚥下、発音機能を維持・改善する必要があります。
口を動かす動作は脳に刺激を与え、顔の表情を豊かにします。
トータルリハセンターでは歯科衛生士が口腔ケアのスペシャリストとして、「しっかり噛める」「飲み込める」（摂食嚥下機能）といったお口の機能向上のリハビリをおこなっています。
高齢者に多い「誤嚥性肺炎」の予防にも口腔リハビリは欠かせません。
※一部の拠点、一部の曜日・時間帯によっては、歯科衛生士が不在になることもございます
主な口腔機能訓練プログラム
- 口腔ケア（口腔清掃・感染予防）
- 口腔リハ（摂食嚥下機能訓練）
- 体操・口腔レク
- 自宅でも運動できるようメニューをつくってくれて親切に教えてくれた。
- 10名定員の少人数だからゆっくり運動でき、しかも個別のメニューをマンツーマンでしてくれるので、充実感がある。
- 病気をして以来、初めて旅行にいくことができました。
- ひとりで入浴することができ、生活に自信が持てた。
- バスを使って、ひとりで外出することができるようになり嬉しい。
子育て中に復帰を考えている皆さまへ
働きたいけど、迷惑はかけたくない
DSセルリアでは、スタッフがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や家庭、地域、自己啓発などにかかる個人の時間を持てる豊かな生活ができるよう、スタッフが気兼ねなく休める環境をつくることを目指し、取り組んでいます。
1時間から取得できる時間有給制度
入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有給の取得が可能です。
プライベートに合わせて必要な時間だけ取得できるので、お子さまの行事にも参加しやすいです。
・産前産後・育休制度
産前産後・育休制度を利用し、復帰して働いているスタッフも多数います。
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