セルリアの訪問看護
看護師ならではの「やりがい」がきっとあります
すごくやりがいはあると思います。
病院や介護施設と異なり、ご自宅を訪れておこなう訪問看護では、その時々の医療処置だけでなく、この先に起こりうる変化までも予測した配慮が不可欠。ご利用者さまやご家族さまがストレスなく日常と療養生活の折り合いをつけられるように支援することが大切になってきます。
人と向き合うことができる訪問介護の魅力
1件あたり約30分の充実した時間
「もっとご利用者さまに寄り添った看護・リハビリがしたい」「チームで意見を出し合いながら仕事をしたい」 そう思ったことはありませんか？その思いを実現させるため、看護職・リハビリ職が協働しながら業務をしています。1件あたりの訪問は約30分。
業務としてはさまざまなことをおこなう必要はありますが、病院や介護施設とは違う約30分間です。ひとりのご利用者さまとじっくりと向き合える約30分間に、スマホが頻繁に鳴ったり、点滴を気にしたり、センサー機器の数値を気にしたりすることはほぼありません。
ご利用者さまの様子を看つつ、的確な判断力や観察力を必要とします。看護師ならば気がつけるさまざまなことがあると思います。
ご利用者さまに1対1で向き合う中で、きっとスキルアップができるはずです。
訪問はひとりだけど、私たちはワンチーム！
基本的に、訪問先ではひとりで仕事をおこないます。その場で先輩や同僚に相談することができないので、すべて自分で判断しなければいけない大変さはあります。しかし訪問看護ステーションに戻ってくれば、ベテランの先輩がいます。ささいなことや、難しそうな悩みなど、何でも話せる雰囲気になっています。ひとつのステーションには大勢がいるわけではないのでワンチームとして活動している感じが自然と強くなっていきます。
ご利用者さまのちょっとした変化からも、気になることはどんどん相談してみてください。的確なアドバイスがもらえると思います。
この街の訪問看護ステーションになっていきたい
訪問看護をおこなっていると、終末期医療も担当することになります。
人生をまっとうされ、看護期間が終了したとしても、私たちの心の中からはご利用者さまがいなくなってしまうわけではありません。
家の近所を通ると思い出し、ご家族さまはどうされているのかな？など考えてしまうものです。
看護師として最期まで看取れ、その後の気持ちの中に残るこの仕事は、つらいと思うときもあります。でもやっていてよかったときっと思うはずです。
このようなことを繰り返しながら、私たちもこの街の仲間になっていけたらと思っています。
仕事をしていて嬉しいと思えること
ご利用者さまとは訪問を重ねる度に信頼関係をつくることができます。いつしか、名指しで「○○さんだから」と頼られるような仕事です。
時間をかけて向き合い、病院ではなく、生活の中での看護ができるのが、訪問看護の特徴です。ご利用者さまの人生に寄り添い、ご利用者さまが求める看護を実践することができます。
あらゆるケースのご利用者さまと接点を持ち、看護をする中で、ご利用者さまはもちろん、ご家族さまからも多くの感謝が聞けることが働く上で嬉しい瞬間です。
ご利用者さまの看取りまでを担当します。ご利用者さま本人の人生、そしてご家族さまの人生も支える仕事です。
お願いしたい仕事の内容
看護師
終末期に関する看護
- 痛みのコントロール
- 療養生活の援助
- 療養環境の調整
- 看取りの体制への相談・アドバイス
- 本人・家族の精神的支援
予防・治療のための看護
- 床ずれや創傷の処置
- 医療機器（人工呼吸器）やカテーテルの管理
- 服薬による排便コントロール、摘便や浣腸による排泄の支援
- 服薬管理・与薬
- 清潔ケア（入浴や足浴）による保清、皮膚トラブル予防
- 栄養状態、水分摂取量の把握、補液など
- 主治医の指示に基づく医療処置
日常生活のための看護
- 健康のチェックと助言（血圧・体温・呼吸・脈拍）
- 特別な病状の観察と助言
- 心の健康チェックと助言（趣味・生きがい・近隣とのつながりなど）
- 清潔のケア
- 食生活のケア
- 排泄のケア
- 療養環境の整備
- 寝たきり予防のためのケア
- コミュニケーションの援助
リハビリ職
日常生活のためのリハビリ
- 体位交換、関節などの運動や動かし方の指導
- 日常生活動作の訓練（歩行やトイレ・更衣・入浴など）
- 福祉用具（ベッド・ポータブルトイレ・補聴器・車椅子・食器など）の利用相談
- 生活の自立・社会復帰への支援
話す・食べるに関するリハビリ
- 食事を上手に噛めない方への援助・訓練
- 飲み込みやすい食材の提案・食事形態の相談
- 発語や聞き取りのコミュニケーション支援
子育て中に復帰を考えている皆さまへ
働きたいけど、迷惑はかけたくない
DSセルリアでは、スタッフがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や家庭、地域、自己啓発などにかかる個人の時間を持てる豊かな生活ができるよう、スタッフが気兼ねなく休める環境をつくることを目指し、取り組んでいます。
1時間から取得できる時間有給制度
入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有給の取得が可能です。
プライベートに合わせて必要な時間だけ取得できるので、お子さまの行事にも参加しやすいです。
・産前産後・育休制度
産前産後・育休制度を利用し、復帰して働いているスタッフも多数います。
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